デキる部下の育て方 メールレッスン

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 デキる部下


このメールセミナーで学ぶと、
指示待ち・受け身部下
から解放されます!

 

こんにちは

デキる部下育ての専門家

自己承認力コンサルタント協会
高山綾子です

デキる部下育ての専門家 高山綾子

このメールセミナーは、

・難しい
・思うとおりに育たない

 

と思われがちな
部下育成の常識を覆す

 

同じことを伝えるにも
『こんな風に表現すればいいんだ!』
という

 

思考と表現の転換
具体的ノウハウ
公開
しております

期間限定プレゼント

世界一わかりやすい!受け身部下、パワハラ部下を
デキる部下に育てる
指導スクリプト付
取扱説明書

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指示待ち・受け身にならない改善質問法

 

■指示待ち・受け身の特徴

 

■指示待ち・受け身度 チェック

 

■指示待ち・受け身体質 6つのケース

1 「雑巾持ってきて」と頼んだら置くだけの部下編

2 確認しないと気が済まない部下編

3 応用が利かない。報告しない部下編

4 いつまでもプレーヤー部下編

5 年上・社歴浅部下編

6 頑固自分スタイル部下編

 

■受講者さま事例に学ぶ 業績の上げ方

 など

 

特大プレゼントです!

 

 

 

メールセミナー内容

1年間で下記の内容をお送りします!

 

1.驚きの”部下”指導法!『人を動かすマインドセット』とは?

 

2. 部下育成に必要な3つの根本要素とは?

 

3.今日からできる!『超簡単指示・指導法』大公開

 

4.試してガッテン!自分と部下。成長が必要なのはどちら?

 

5. 部下育成のコツは『動きたくさせること』

 

6.同じ指示はもういらない!部下が自ら動く秘密大公開

 

※内容は一部変更される場合があります

 

あなたが1年間お読みいただければ
必ず部下育成のカリスマになれる内容です。

 

私がこれまで

  • ・高級ホステスNO.1時代
    ヘルプの女性を育成したノウハウ
  • ・生命保険でNO.1になったノウハウ
  • ・心理学や、高額セミナーで12年間学んだノウハウ

を盛り込み、
何回も失敗を繰り返しながら、

 

 

一番有効だと確認できた
部下育成戦略を
誰よりもわかりやすく
お伝えさせていただきます。

 

 

企業成長に『人』の問題は
避けて通れない

 

 

市場が縮小。急激変の時代に意識改革は必須です。
御社の今後を担う若手社員を動かし、
成長させることが
仕事がデキる経営者、
人に指示する立場の方
の役割であり責任です。

 

 

「自分はこうやってきたからそれが正しい」
と思い込まず、
特性を理解し導いていく義務があります。

 

 

また、ご自身の親子関係、家庭生活、
地域社会との関わりの改善も見込めます。

 

 

ポジティブに仕事に打ち込むには、
プライベート生活をよりよく改善し、
人生を豊かに、家庭円満は不可欠です。

 

 

仕事がデキる経営者、人に指示する立場の方
不勉強のまま「最近の若い者はダメだ」と嘆かず、

 

 

ご自身のコンディションを整え
優秀な人財を育て、
企業の成長へと繋げてほしいのです。

 

 

忙しく、時間のないあなたに
あなたのペースで学んでいただける
『メール』というスタイルで
情報提供させていただきます。