部下がやる気になる言葉 VS やる気が失せる言葉

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部下がやる気になる言葉 VS やる気が失せる言葉

 

 

部下をやる気にさせる

 

 

スタッフが褒められたとき、どんな返答をされてますか?

 

◎ 卑下せず、感謝する。

× (スタッフを)落として笑いを取る or 自分を卑下する 

 

 

 

某企業様に打ち合わせに伺い、部長と研修担当入社3年目の女性が同席。

 

私     「(ご担当者様)若手のエースですねぇ!」
部長  「いやぁ。若いのしか手が空いてなくてすいません」
3年目  「苦笑・・・」

 

 

 

れでは3年目女性のやる気が上がるはずがありません。自分から価値を下げる発言、 聴かれても、言われてもいないのに自社を卑下する発言です。

 

 

 


私  「(ご担当者様)若手のエースですねぇ!」
部長 「若手の中でも、とてもよくやってくれるんです!」

 

 

 

社外の人に部下を卑下することは、育成能力のなさの露呈です。

 

 

 

合コンで「うちの会社はたいしたことない」という人は、「そんなたいしたことない会社で仕事している人に用事はない」と思われ、出逢いを見つけに行っているのに、出逢えません!(泣)何しにいってるねん状態!

 

 

 

自分から価値を下げる発言、聴かれても、言われてもいないのに​自社を卑下する発言は、今すぐやめましょう!自分・自社が損するから^^