パワーハラスメント原因と解決法

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パワーハラスメント原因と解決法

パワハラの原因

 

パワーハラスメント(パワハラ)は、する方にも、される方にもそれぞれ原因がゼロではありません。

今回は、パワハラをされる人の目線で考えてみたいと思います。

 

ポイントは本人の性格、業績そして知識不足です。

 

本人の性格

(原因) 上司を立て、組織の調和を乱さない理想追求型

(解決法) したたかさを少しだけ身につけて、従順であることを卒業する

 

本人の業績

(原因) どう見ても低迷している

(解決法) 成長の機会と思い、自分自身のために戦略を考え進める

 

本人の知識不足

(原因)  パワハラの知識が少ないので、怖さを知らない

(解決法) 情報収集を行い、手段を変えてうまくいく方法を見つける

 

結論として、可能な限りその場で解決し、あとにいろいろと考える必要のないよう、自分自身を変えてみてはいかがでしょうか。

貴重な時間はどんどん過ぎ去っていきます。自分自身で後悔しない、納得のいく生き方を探ってみてください。

 

いきなりパワハラをする上司を憎み、訴えることだけしかないと自身を追いつめることは、得策ではありません。