女性からのパワハラ撃退３つの対策
女性からのパワハラ撃退３つの対策
「この仕事、あなたに向いてないわよね」
「転職してくれるといいなぁ」
「飲み会は参加しないとどうなるかわかる？」
「役に立つ部下に変えてほしい」
「いつ辞めてくれても、あなたの変えはたくさんいるよ」
「微熱くらいで休むって責任感無いの？」 などなど・・・
３つの対策
１ 口頭、文章で伝える
２ 記録する
３ 上司の上司に相談する
↓↓↓
１ 口頭、文章で伝える
例）
上司「この仕事、あなたに向いてないわよね」
自分「はい。向いていないかもしれません（おうむ返し） しかし、仮にそうであったとしても、『向いていない』と言われるととても辛いです」
※ 「そんな言い方はひどいでしょ！」「ムカつく！」と相手に反撃する言い方ではなく、 「辛いです」「傷つきます」「悲しいです」「落ち込んでしまいます」など、自分がこんな思いをしているを伝えてください 標的にならなくなってきます
２ 記録する
メモ、ボイスレコーダーで記録を取ってください
もし「なんで書いてるんだ！」などと言われたら、 「〇〇部長のお言葉を忘れないようにです」などと答えてください
証拠はボイスレコーダーがベストですが、日時、場所を記載したメモも有効です
３ 上司の上司に相談する
上記記録を持参のうえ相談をお勧めします
上司の上司も動いてくれなさそうな場合、「労基に相談しかないでしょうか…」とつぶやいたり、 実際、労働基準監督署に行くことも視野に入れてください ・・・
女性でパワハラをしてしまう人は、
・本当はさみしい
・本当は弱い
・パワハラをする＝私は支配できる！と確認しておかないと立っていられない
のです
本人が自己承認力を高めることが必須なのですが、 周りが、承認し、褒めて労って、手のひらで転がすイメージで付き合ってみてください
相手はなかなか変わりません。
自分が変わるとほうが早いかもしれませんね