成長型の指導?指摘型の指導?

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成長型の指導?指摘型の指導?

成長型・指摘型

例)段取りが悪く時間がかかるのを改善してほしい

 

 

①なってもらいたい像の明確化 

× 今の仕事のやり方じゃ遅い(指摘型の指導) 

○ 仕事のスピードアップしてほしい!(成長型の指導)

 

②どういう順番で、何を話すとわかりやすいか 

× 段取りよくしてほしいんだ 

○ まず段取りを組むこと。工数を算出すること

 

③どんなやり方(ワーク、フロー)が楽しく続けられるか 

× 始業前にきて行うこと(決定事項) 

○ 一日の流れを考えるのが朝30分なのか、夜の30分なのか?どちらがやりやすい?

 

・・・

 

いかがですか?

 

あなたも指摘型の指導をされ続けられると、もっともかもしれないがやる気を失うはずです。 

成長型の指導が部下を伸ばします!

手こずる部下 3つの指導手順