社内不満の吸い上げ方・取り除き方

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社内不満の吸い上げ方・取り除き方

部下の本音

 

課題吸上げ会議をお勧めします!

 

会社に不平不満があると部下のやる気が上がるどころか、業績、生産性、人間関係が良くなるはずがありません

 

ですから、課題吸上げ会議をお勧めします!

 

やり方は簡単です

 

①事前課題を出しておく

A4ワードに、「下記項目を記載して、会議に出席してください」と伝えてください

↓↓↓

◆ この会社に入ってよかったことは何ですか?

◆ 改善したらよいと思う点は何ですか?どんなところですか?

◆それはどのようにしたら改善(マシ)に繋がりそうですか?

◆「こんなことがあったらいいなぁ」「モチベーションが上がるなぁ」という「制度、システム、しくみ」は、どんなことですか?

※ グループに分かれて着席(部門or階層ごと)