若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10に対する 上司の言い分・頭の中とは?

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若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10に対する 上司の言い分・頭の中とは? 

職場ストレスtop10

若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10

1位 言うことがコロコロ変わる上司 (82.8%)

2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる(79.8%)

3位 職場に無意味な慣習が多い (79.2%)

4位 反論を許さないワンマン上司 (75.8%)

5位 同世代に比べて、給料が安い (75.2%)

6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる (75.0%)

7位 自分の能力が認められない、出世できない (73.2%)

8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 (73.0%)

  仕事ができない上司 (73.0%)

10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない (72.0%)

(ケロジャパン)引用先: http://goo.gl/PcBEY

 

 

では・・・

 

上司の言い分 頭の中とは?

↓↓↓

1位 言うことがコロコロ変わる上司 (82.8%)

会社のこと考えて、良い案が浮かんだら変更は当然!悪気はない!

 

2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる(79.8%)

3位 職場に無意味な慣習が多い (79.2%)

上司:俺もそう思う部分もあるが長年のシキタリ。これが社風

 社長:無駄、無意味なものではなく意味のあるもの!

    こういう細かなことが大事(良い提案があれば見直すかも)

 

4位 反論を許さないワンマン上司 (75.8%)

上司:まだ部下には任せられない。不安。

    結果を出してきた俺が言うんだから間違いない!

    任せて結果出されすぎたら俺のポストが危ないww

 社長:って・・・これじゃぁ会社は伸びないのはわかってるんだけどなぁ

 

5位 同世代に比べて、給料が安い (75.2%)

上司:俺も実はそう思うww

 社長:安定した雇用をしているんだからありがたく思って欲しい。

    経営も大変なんだ

 

6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる (75.0%)

それくらいしないと会社が維持できない。給料払えなくなったら困るやろ

 

7位 自分の能力が認められない、出世できない (73.2%)

まだまだ認めるに値しない。もっと頑張って欲しい

 社長:出世するポストが用意できない

 

8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 (73.0%)

→聴く余裕がない  OR  聞いても大したことないと思うから

 OR 聞くということを知らないww

 

8位 仕事ができない上司 (73.0%)

自分では気づいていない  OR  これで大丈夫と思っている

 OR  自分でわかってるがどうすることも出来ない&努力もしない

 

10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない (72.0%)

俺も心配 悩んでる><

 

カラクチでごめんなさいww共感される方のみお読みください

(って・・・読んだ後の方、申し訳ございません)

 

どんな状況下の中でも、自分を大切に 自分を認めて

 

自己承認力®とは、どん底に陥っても「この俺が乗り越えられないわけがない!」と、自分の力を信じ、創意工夫を凝らし続ける力。

「自分なら絶対デキる!」と思える雑草魂。這い上がる力です。