競争は同僚を蹴落とす?!イメージを持つ部下指導

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業績が未達でも悔しがらない部下の指導③

競争は同僚を蹴落とす?!イメージを持つ部下指導

 

人を蹴落とす

 

Q 
競争=人を蹴落とす『悪いイメージ』を持っている部下がいます。目標達成できないときの言い訳なのか・・・ どう扱えばいいですか?

 

 

A
『お金持ち=悪い人』のようなイメージの人がいます。だからお金にもご縁が遠くなる・・・。

 

「企業は成長して、成果を上げることで、自分たち(社内の人間)はもちろん、社会貢献にもなっているんだ!」ということを分かってもらう必要があります。

 

具体的には、
・わが社の○○という製品が、△さまに役に立ったとお声をいただいた
・Aサービスが進出することにより、□産業が活性化される
・弊社の店舗拡大により、地元の方々が便利で安く外食を楽しめる

など、

 

× 蹴落とす、競争
○ 企業成長=社会貢献。その結果売上向上

 

と言いづつけて刷り込んでください!

 

 

業績が未達でも悔しがらない部下の指導① 

業績が未達でも悔しがらない部下の指導②「自分の力はチームに必要だ」と思っていない部下を成長に導く