デキる部下育てマニュアル

指摘するとすぐすねる部下。困っています   Ｑ　指摘するとすぐすねる部下。どう対処したらいい？ Ａ　仕事ですから、指摘せざるを得ないこともありますよね。言いにくいことを言わないといけない立場 …

朝から不機嫌、暗い部下になんと言えば？   何があったか知らんけど仕事に持ち込まないで！   Q　プライベートで何があったか知らないが、仕事に持ち込まないでほしい。朝から不機嫌、暗 …

言い訳から報告する部下   研修をさせていただいていて、よく出る質問があります　 「褒めると、うぬぼれるケースがあるのでは？ 叱った部分が飛んでしまうのではないかと思いますがいかがでしょうか …

尊敬している人に認められたい！誰にでもじゃない！   あなたは、認めてくれるなら誰でも良いですか？ 自分が認めている人（尊敬する人）に認められたくないですか？ 部下も同じ気持ちです。   & …

行動力のカラクリ。欲求の方向性 私は行動力があります 昔っからです   なぜかというと、過去、現状がイヤで、「変わりたい欲」が強かったからです   「変りたい！と血眼になり行動する人と、「どうせ変れな …

他人を支配する上司   他人を支配する・平気でうそをつく人のことを『サイコパス』『マニュピレーター』と言います ※種類が多数ありますので詳しくは検索や、書籍でお調べくださいね 自己承認力が低 …

平気で嘘をつく部下の心理   世の中には、平気で嘘をつく人がいらっしゃいます 自分でも嘘をついていることに気が付いていないのではないかと感じるほど自然に、悪気なく嘘をつくのです なぜ、そのよ …

辛いときに行ってみる『簡単アクションプラン』   辛いときには「いったい何をやったらに楽になれるのか」と考えることすら辛いですよね。停滞している自分すら許せずに、より迷路にはまってしまうこと …

承認欲求が強い人の取説：上司編   承認欲求の強い上司とは、どのようなタイプでしょうか   ・見栄っ張りで、えぇかっこしい ・自分の上司には良い顔をし、部下のことはほったらかし ・ …

良い上司の条件とは？   部下から見た、良い上司の条件とはどのようなものでしょうか？ それは、能力やスキルだけがある上司、とは限りません もちろん全くないのも困りますが、最近ではむしろ、突出 …