Category - 行動継続・目標達成

既存社員と、ヘッドハンティングした新社員に、 仲良くやっていただくための経営者の関わり方

Q役員にCさんを、ヘッドハンティングした 元々いるAさん、Bさんより、後から入れたCさんの方が仕事が出来る給料面もグレーにしてはいるが、実は高給で、言った訳でもないが、Aさん、Bさんにうすうすはバレて …

GE流・リーダー育成に必要な5つのアクション

GE流・リーダー育成に必要な5つのアクション (1)自分の部下に“リーダー”になることを期待し、部下一人一人のリーダーシップを評価する (2)部下を持つリーダーは人材育成に3割の時間を使う、リーダーを …