Category - 仕切る力・リーダーシップ

指示待ち・受け身部下が「発言・提案・行動するようになる3つの法則」

指示待ち・受け身部下が「発言・提案・行動するようになる3つの法則」   脱!指示待ち・受け身になるためには3つの学びがあります   1 自信をつけさせる 2 仕事は楽しいと感じさせる 3 円満な社内環 …

既存社員と、ヘッドハンティングした新社員に、 仲良くやっていただくための経営者の関わり方

Q役員にCさんを、ヘッドハンティングした 元々いるAさん、Bさんより、後から入れたCさんの方が仕事が出来る給料面もグレーにしてはいるが、実は高給で、言った訳でもないが、Aさん、Bさんにうすうすはバレて …

若年層社員に多い「自分がどう見られているか気にしすぎて周りを疲れさせてしまう」

若年層社員に多い 「自分がどう見られているか気にしすぎて周りを疲れさせてしまう」  他者の評価を気にしすぎるあまり、 「私ってどう見えます?」ばかり言って(考えて)しまい、  「そんなあなたに興味ない …

『デキない社員ばかり』とぼやく社長が取るべき行動

デキない社長 7つの特徴  ④社員をこき下ろす。『デキない社員ばかり』とぼやく社長が取るべき行動 まず社長が変わらないと社員さまは成長できません。   ①デキる社員は「デキない社長の下では働けない」と …