デキる部下育てマニュアル

飲み会で気の利いたことが言えない部下   お客様との会食・飲み会、部下がよいアシストをしてくれることで、良い関係性を築きやすくなります。せっかく一緒に参加しているのであれば、気の利いた意見を …

求人 アルバイトが来ないときに試すこと   企業にとって、良い従業員に集まっていただくことはとても大切です けれど、求人を出してもなかなか応募がない、アルバイトがすぐやめてしまうなど、従業員 …

お礼が言えない中年管理職。なぜ？ 従業員100名　40代　男性　部長職　コンシューマー相手の物販販売   私が接客を受け終わった後、「ありがとうございます」と言っても「いえいえ」と返答され、 メールの …

伝わるスピーチが難しい理由   経営者はスピーチの練習が必要です。  なぜなら、経営者はお客さまへのプレゼン、会社での会議の場は必ずあります。   しかし、日本の教育は人前で話すことが多い環境だったで …

リピート率アップ、ご指名をいただく５つの方法④ 他企業コラボプレゼンを成功させる下準備 ⑤他の講師、裏方の方へ事前ごあいさつ ≫　http://beauty-nagoya.com/   他社さまとコラ …

リピート率アップ、ご指名をいただく５つの方法④ 展示会出店＆講演で『えこひいき』されよう！ ④主催者様への事前連絡  展示会に出展する場合、その中で、ご自身が講演する場合  ①主催者様への事前のごあい …

リピート率アップ、ご指名をいただく５つの方法③ 顧客ニーズを満たす『ヒアリングスキル』を磨く！ ③徹底的なヒアリング   お客様の通常使用している用語に合わせる  ターゲットとなる方３人以上 …

リピート率アップ、ご指名をいただく５つの方法 お断りされたお客さまのリベンジ・復縁法 ②ご担当者に定期的な連絡（メール、電話）   以前 ・タイミング  ・金額  ・他社を使用している  etc・・・ …

リピート率アップ、ご指名をいただく５つの方法 私は講演をするたびに平均３本その場で受注をいただけています  ありがたいことです   それにはおこなっていることが５つあります   お仕事をいただけた経緯 …

企業イメージを下げる発言をしない 「うちはまだまだ小さな会社でorz」  「大したことない仕事しかしてないですよ」  などと、冗談でも言わないように！   これは謙遜して言っているつもりかもしれません …