デキる部下育てマニュアル

Ｑ　部下が指示を理解していないようなので「分かった？」と質問しても「はい」しか返ってこない・・・（泣）   しかし本当はわかっていない様子。どうしたらいいですか？ Ａ　「分かった？」とクロー …

Ｑ　業績が厳しい時、社員への伝え方はどのような感じがベスト？   業績が厳しい時、社員への伝え方   ↓↓↓   Ａ　業績が良い時も、悪い時も、スケルトンが私は良いと思い …

言い訳から報告する部下   研修をさせていただいていて、よく出る質問があります　 「褒めると、うぬぼれるケースがあるのでは？ 叱った部分が飛んでしまうのではないかと思いますがいかがでしょうか …

仕事の報酬は仕事？！受け入れる力   仕事がうまくいっていない時、飲みに行っても遊びに行っても、どこか仕事のことが頭から離れず、楽しめない。   仕事がうまくいくことが人生の中心。 …

プレーヤーとしてはデキるけど   私が一番自己承認力を伝えたいのは過去の自分です   プロフィールにも書かせていただいている通り、北新地のクラブや生命保険の営業でNO.1をとり、維持するため …

行動力のカラクリ。欲求の方向性 私は行動力があります 昔っからです   なぜかというと、過去、現状がイヤで、「変わりたい欲」が強かったからです   「変りたい！と血眼になり行動する人と、「どうせ変れな …

ミスしても『無かったこと』にする人の心理   受験生次男の話ですが、上司の態度ともつながるものがあると感じます     ミスしたことを認めない先生（上司）   中間テスト …

部内の方針があいまい・ダメ出し上司の中で生き抜く！   上司の方との関係について、ご質問をいただきました ご質問、ありがとうございます！ ご回答させていただきますね   指示下手上 …

やる気が出る声かけとは 『がんばってね』と言われてイラッとしたことありませんか？ 『がんばってね』と言われて『もうがんばられへん！』『がんばってるっちゅうねん』と、感じる時、私は実はあります 真面目で …

部下、スタッフと上手くいってる？チェック5項目 部下、スタッフとうまくいっていますか？ 何かしっくりこない部分がある、どうも部下のやる気を感じられない、という場合、どこに問題があるか洗い出してみるだけ …