人を緊張させる『怖い』社長の対応法
人を緊張させる『怖い』社長の対応法 私も実はこういう方・・・とても苦手です。 しかし、仕事をしている以上、社長同士、取引先様、お客様、上司にもたまにいらっしゃいます ①平然を演じる(ビビってい …
人を緊張させる『怖い』社長の対応法 私も実はこういう方・・・とても苦手です。 しかし、仕事をしている以上、社長同士、取引先様、お客様、上司にもたまにいらっしゃいます ①平然を演じる(ビビってい …
言われたことはやってくれるが覇気がない部下 Q 入社5年目の社員についてです 頼んだ仕事はしっかり処理し、時間どおりに仕事をこなして帰っていきます 定時内で働き、指示したことはできているので、十 …
断られた時のご縁が切れない返しが大事! ③「来ない」「断られた」時の『返し』がうまいこと 断られた際も返信する 「〇〇ご都合いかがですか?」の、こちらのお誘いに対して、返信を下さっているのに、そ …
「こんな部下が欲しい」上司のホンネ Q、良い部下の条件ってなんですか? A、代表的な5つ ①指示したことを間違いなく行ってくれる(自分の指示の仕方はさておき) ②愛想がいい(笑顔、返事) ③ …
①女性社員同士が仲が悪い。関わり方 Q、 表面上、仲良くしているが、本人がいないところでは、悪口を言いあう、パート女性のAさん。Bさん ↓↓↓ A、良い噂をIメッセージで回す Aさんには …
仕事の全体像が見えない部下への指示の出し方 仕事のスピードが遅い人の特徴 2.仕事の全体像が見えていない ⇒彼(彼女)は仕事が『作業』になってしまっています。これは指示を出す側にも問題があります …
男性上司が女性部下を飲食に誘ってもいい? 私の見解を書かせていただきます。私はアリだと思います。しかしながら、条件があると思います。 ①行く理由を明確にすること ②断られてもノンバー …
部下が忌引きの際の声のかけ方 例) ・ご家族が事故にあわれた 亡くなった ・本人が病気になった ・災害にあった ↓↓↓ × こんな時、どんな風に声をかければ良いわからないから、そっとしておく(声 …
性格の矯正の仕方・変える方法 診断はこちら:自分自身の『取説』を手に入れる 部下との相談対応の際にこのシートをお役立て下さい! 部下が弱音を吐いて、「自分の思考をどうなおしてい …