デキる部下育てマニュアル

朝礼のネタにどうぞ   やる気を自家発電できる人が大成します   メルマガのネタを「朝礼に使ってる」とよくお聴きします。ありがとうございます！   本日のネタ &nbsp …

Q　業務ミスや、遅滞を、報告しない部下。どうしたら治るでしょうか・・・   A　これは困りますね。後からどうせバレるのに・・・ｗｗ ①個別に話す ②評価制度を用いる ③全ては叱らない。重大な …

Ｑ　部下が指示を理解していないようなので「分かった？」と質問しても「はい」しか返ってこない・・・（泣）   しかし本当はわかっていない様子。どうしたらいいですか？ Ａ　「分かった？」とクロー …

Ｑ　業績が厳しい時、社員への伝え方はどのような感じがベスト？   業績が厳しい時、社員への伝え方   ↓↓↓   Ａ　業績が良い時も、悪い時も、スケルトンが私は良いと思い …

指摘するとすぐすねる部下。困っています   Ｑ　指摘するとすぐすねる部下。どう対処したらいい？ Ａ　仕事ですから、指摘せざるを得ないこともありますよね。言いにくいことを言わないといけない立場 …

朝から不機嫌、暗い部下になんと言えば？   何があったか知らんけど仕事に持ち込まないで！   Q　プライベートで何があったか知らないが、仕事に持ち込まないでほしい。朝から不機嫌、暗 …

承認欲求が強い人の取説：上司編   承認欲求の強い上司とは、どのようなタイプでしょうか   ・見栄っ張りで、えぇかっこしい ・自分の上司には良い顔をし、部下のことはほったらかし ・ …

求人 アルバイトが来ないときに試すこと   企業にとって、良い従業員に集まっていただくことはとても大切です けれど、求人を出してもなかなか応募がない、アルバイトがすぐやめてしまうなど、従業員 …

部下が信頼されていない＝紹介をいただけない 紹介をいただけない理由 １、商品のクオリティが低い ２、自分が信頼されていない ３、御社の部下が信頼されていない   どうして御社は、紹介、リピートがいただ …

紹介、リピートをいただけない自分？！ 紹介をいただけない理由 １、商品のクオリティが低い ２、自分が信頼されていない ３、御社の部下が信頼されていない   どうして御社は、紹介、リピートがいただけない …