部下が飲み会に来ないのはどうして?
部下が飲み会に来ないのはどうして? 「最近の若い部下は飲む習慣がないので、誘っても付いてこない。だから飲みにケーションが取れない」 経営者・管理職の方がよく口にする言葉です。 しかしながら本当でし …
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若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10に対する 上司の言い分・頭の中とは? 若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10 1位 言うことがコロコロ変わる上司 (82.8%) 2位 無駄な会 …
部下が折れない言い回しには、〇〇言葉を! 〇〇=クッション言葉です! 【否定の場合】 あいにく・残念ですが・せっかくですが 【肯定の場合】 喜んで・ぜひ 【たずねるとき …
部下のパフォーマンス向上=〇〇評価 仮に、自分がもう一人いるとして、あなたという上司の下で仕事したいですか? はい or いいえ ●はいの方 出来ている、良いところ …
会話タブー・禁句集『通っていた店(人)に行かなくなる理由』 ●人の噂話:自分もいわれているのだろうと心配になる ●間違った「大変ですねぇ」:本当に思っていると感じられない …
業務を断る部下に「行ってもらう」対応法 Q プロジェクトのリーダーや、新しい業務を任せようとすると、「やりたくありません」という部下A。 細かなルーティンな業務をたのもうとすると、「この …
言われたことしかできない部下には? Q入社2年目の社員についてです。 頼んだ仕事はしっかり処理し、時間どおりに仕事をこなして帰っていきます。 定時内で働き、指示したこと …
業績が未達でも悔しがらない部下の指導① Q目標数字が未達成でも悔しがらず「人と争うのが嫌い」「蹴落とすようで苦手」という部下がいます。 競争心をもう少し燃やし「達成できなか …
受け身部下育成0.5ステップアップのカラクリ 今出来ていることの0.5づつ負荷を増やして指示をすること。絶対に出来ることを行わせ、自信をつけさせ …
自発的意見・提案力を育てる! 4択質問技法 「この考えは正しいのか・・・間違ったら叱られる」「くだらない意見だと思われるのはイヤだ」「たいしたこ …