デキる部下育てマニュアル

部下が飲み会に来ないのはどうして？ 「最近の若い部下は飲む習慣がないので、誘っても付いてこない。だから飲みにケーションが取れない」 経営者・管理職の方がよく口にする言葉です。   しかしながら本当でし …

若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10に対する 上司の言い分・頭の中とは？  若手サラリーマンの職場ストレス原因 TOP10 1位 言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％） 2位 無駄な会 …

部下が折れない言い回しには、〇〇言葉を！     〇〇＝クッション言葉です！   【否定の場合】 あいにく・残念ですが・せっかくですが 【肯定の場合】 喜んで・ぜひ 【たずねるとき …

部下のパフォーマンス向上＝〇〇評価     仮に、自分がもう一人いるとして、あなたという上司の下で仕事したいですか？   はい or いいえ   ●はいの方 出来ている、良いところ …

会話タブー・禁句集『通っていた店（人）に行かなくなる理由』     ●人の噂話：自分もいわれているのだろうと心配になる ●間違った「大変ですねぇ」：本当に思っていると感じられない …

業務を断る部下に「行ってもらう」対応法   Q プロジェクトのリーダーや、新しい業務を任せようとすると、「やりたくありません」という部下A。 細かなルーティンな業務をたのもうとすると、「この …

言われたことしかできない部下には？     Q入社２年目の社員についてです。 頼んだ仕事はしっかり処理し、時間どおりに仕事をこなして帰っていきます。   定時内で働き、指示したこと …

業績が未達でも悔しがらない部下の指導①     Q目標数字が未達成でも悔しがらず「人と争うのが嫌い」「蹴落とすようで苦手」という部下がいます。 競争心をもう少し燃やし「達成できなか …

受け身部下育成０．５ステップアップのカラクリ         今出来ていることの０．５づつ負荷を増やして指示をすること。絶対に出来ることを行わせ、自信をつけさせ …

自発的意見・提案力を育てる！ ４択質問技法         「この考えは正しいのか・・・間違ったら叱られる」「くだらない意見だと思われるのはイヤだ」「たいしたこ …