デキる部下育てマニュアル

朝礼のネタにどうぞ   やる気を自家発電できる人が大成します   メルマガのネタを「朝礼に使ってる」とよくお聴きします。ありがとうございます！   本日のネタ &nbsp …

Q　業務ミスや、遅滞を、報告しない部下。どうしたら治るでしょうか・・・   A　これは困りますね。後からどうせバレるのに・・・ｗｗ ①個別に話す ②評価制度を用いる ③全ては叱らない。重大な …

Ｑ　部下が指示を理解していないようなので「分かった？」と質問しても「はい」しか返ってこない・・・（泣）   しかし本当はわかっていない様子。どうしたらいいですか？ Ａ　「分かった？」とクロー …

Ｑ　業績が厳しい時、社員への伝え方はどのような感じがベスト？   業績が厳しい時、社員への伝え方   ↓↓↓   Ａ　業績が良い時も、悪い時も、スケルトンが私は良いと思い …

指摘するとすぐすねる部下。困っています   Ｑ　指摘するとすぐすねる部下。どう対処したらいい？ Ａ　仕事ですから、指摘せざるを得ないこともありますよね。言いにくいことを言わないといけない立場 …

飲み会で気の利いたことが言えない部下   お客様との会食・飲み会、部下がよいアシストをしてくれることで、良い関係性を築きやすくなります。せっかく一緒に参加しているのであれば、気の利いた意見を …

上昇志向の低い人を責任あるポジションにつきたくなるようにするためには？   ご質問をいただきましたので、回答させていただきます   Ｑ　現状に満足しすぎている部下に困っています ど …

部下の飲み会参加率を上げたい！大事なこと５つ   飲み会はコミュニケーションの場として活かしやすく、デキる･やる気のある部下担っていただくためにとても有効です しかし名がr、最近の若者は飲み …

「社員をうまく使う」という口ぐせって・・・   ご質問をいただきましたのでお応えいたします^^   Ｑ　 指示しても報告せず、改善する気もない社員。うまく使うには？　４０代　管理職 …

仕事の報酬は仕事？！受け入れる力   仕事がうまくいっていない時、飲みに行っても遊びに行っても、どこか仕事のことが頭から離れず、楽しめない。   仕事がうまくいくことが人生の中心。 …